E-Dergi

Ders kitabı olarak okuduğum, anlaşılabilirliği kolay, çalışmalarda kaynak oluşturacak bir kitap.

5 kısımdan oluşan kitapta sırasıyla, Yönetici Gündemi, İş Performansı, Kar Amacı Gütmeyen Sektör, Çalışan İnsan, Değişen Yerküre başlıkları altında konulara ilişkin alt başlıklar bulunmaktadır. Yazarın 1975-1981 yılları arasında yazdığı yazılardan oluşan kitapta, Amerikan yönetim anlayışının tesir ettiği bir çok alanın incelendiğini ,konuların firma örnekleriyle desteklenerek verildiğini görüyoruz. Anlaşılırlığın, sanki çevirmen kaynaklı biraz sekteye uğratıldığı kitap, yazarın takipçileri tarafından önerileciği kanaatindeyim.

5 kısımdan oluşan kitapta sırasıyla, Liderlik Zihniyetine Ulaşmak, Kendinizi Yönetmek, Kişileri Yönetmek, Ekip Yönetimi, Şirketi Yönetmek başlıkları altında konulara ilişkin alt başlıklar bulunmaktadır.Daha etkili bir yönetici ve lider olmanın yollarının öne çıkarıldığı kitapta bunu sağlamanın aşamaları rehber niteliğinde bir sunumla oluşturularak karşımıza çıkartılmıştır. Akıcı bir okuma ve anlama sağlayan kitap, yönetici aşamasında bulunan kişilere derinlemesine bir bakış açısı yaratmasının yanında, masalarından ayırmayacakları bir kitap olma özelliğini de sunacağa benzemektedir. Özellikle yöneticinin, astlarına ve çevresindeki diğer kişilere önemli katkılar sağlaması gerekliliğine değinen kitabın, duygusal zeka kısmındaki önemli tespitleri gelişim sürecindeki yöneticilere değer katacağı görüşündeyim.