Ana Sayfa » Kitap » Hukuk » Bireysel İş Uyuşmazlıklarında Dava şartı Olarak Arabuluculuk
banner
Bireysel İş Uyuşmazlıklarında Dava şartı Olarak Arabuluculuk

Bireysel İş Uyuşmazlıklarında Dava şartı Olarak Arabuluculuk

Zeki Okur
KARAHAN KİTABEVİ - DERS KİTAPLARI
Bu çalışmamızda 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunun iş mahkemesinde açılacak belli davalarda dava şartı olarak arabuluculuk şartını getirmesi ile güncel konu haline gelen “Bireysel İş Uyuşmazlıklarında Dava Şartı Olarak Arabuluculuk” konusu incelenecektir. Bireysel İş
Uyuşmazlıklarında Dava Şartı Olarak Arabuluculuk konusu dava şartı olarak arabuluculuk kapsamında olan bireysel iş uyuşmazlıkları bakımından incelenecek olup, dava şartı olarak arabuluculuk kapsamında düzenlenmeyen toplu iş uyuşmazlıkları ile iş uyuşmazlıklarında ihtiyari arabuluculuk konuları inceleme konumuza girmemektedir. Kitabımızda bireysel iş
uyuşmazlıklarında dava şartı olarak arabuluculuk ile ilgili açıklamalar 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu, 4857 sayılı İş Kanunu ile 6325 sayılı Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu ve Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu Yönetmeliği kapsamında yapılacaktır. İnceleme konumuz kitabımızda giriş bölümünden ayrı olarak 4 ayrı bölüm ve Genel  Değerlendirmeden oluşmaktadır. 
Birinci bölümde; Genel anlamda arabuluculuk, arabuluculuk çeşitleri,  arabuluculuk ilkeleri, arabulucunun hak ve yükümlülükleri, arabuluculuk sözleşmesi ve arabulucu sözleşmesi incelenecektir.
İkinci bölümde; bireysel iş uyuşmazlıklarında dava şartı olarak arabuluculuk          uygulamasının hukuki             dayanakları,    bireysel iş  uyuşmazlıklarında dava şartı olarak arabuluculuk uygulamasının niteliği, kişi ve konu kapsamı, arabuluculuk sürecinin başlaması, devamı ve sona ermesi incelenecektir.
Üçüncü bölümde; bireysel iş uyuşmazlıklarında dava şartı olarak arabuluculuk sürecinin sona ermesinin hukuki sonuçları incelenecektir.
Dördüncü bölümde; bireysel iş uyuşmazlıklarında dava şartı olarak arabuluculuk düzenlemesinin arabuluculuk temel ilkelerine, anayasada düzenlenen hak arama özgürlüğü ve iş hukukuna hâkim olan temel ilkelere uygunluğu, doktrindeki tartışmalar ve Anayasa Mahkemesi kararı kapsamında değerlendirilecektir.
Genel Değerlendirme bölümünde ise inceleme konumuz ile ilgili yaptığımız önemli tespitler belirtilecektir.  
Çalışmamızda konu ile ilgili yayınlanan Yargıtay ve Bölge Adliye Mahkemeleri Kararları ilgili bölümlerde belirtilmeye çalışılmıştır.
Liste Fiyatı: 352,00
Yayın Tarihi: 15.05.2019
ISBN: 9786057990167
Dil: TÜRKÇE
Sayfa Sayısı: 244
Cilt Tipi: Karton Kapak
Kağıt Cinsi: Kitap Kağıdı
Boyut: 16 x 24 cm

Bu üründen 3 adet satın alınmıştır.

İlgili Kategoriler:

Kitapyurdu Fiyatı:
351,99

SATIŞ VAR (Geçici Olarak Temin Edilemiyor)

Haber Ver
Fiyat Geçmişi: Product Price History Thumb
Platin Üye olarak kargo ücreti ödemeden ekstra indirimli alışveriş yapabilirsiniz.
Üstelik yalnızca kazandığınız puanlarınızla ekstra ayrıcalıklara sahip olabilirsiniz.
Platin Üyeliği Hemen Başlat
Platine Özel Fiyat: 316,79

Okuma Listeleri:?

banner

loading

Yorumlar 0

 Tavsiye Hata Bildirimi Yerleştir
Bu kitaba link vermek için alttaki html kodu web sayfanıza koyabilirsiniz;

<a href="https://www.kitapyurdu.com/kitap/bireysel-is-uyusmazliklarinda-dava-sarti-olarak-arabuluculuk-/504473.html"> <img src="https://img.kitapyurdu.com/v1/getImage/fn:8827635/wi:85/wh:true" alt="www.kitapyurdu.com'dan satın al" border=0></a>
banner
banner
banner
loading
banner
banner