Çalışma psikolojisi, bireyin çalışma ile kurduğu ilişkinin; psikolojik, örgütsel ve toplumsal boyutlarını inceleyen disiplinler arası bir araştırma alanıdır. Sanayi Devrimi'nden günümüze çalışma yaşamında yaşanan dönüşümler; yalnızca üretim süreçlerini değil işin anlamını, bireysel deneyimleri ve örgütsel ilişkileri de köklü biçimde değiştirmiştir. Günümüzde dijitalleşme, esnek çalışma biçimleri ve güvencesiz istihdam modelleri, çalışma psikolojisinin kavramsal çerçevesini yeniden düşünmeyi zorunlu kılmaktadır.
Bu eser, çalışma psikolojisi alanında kullanılan temel ve güncel kavramları, tarihsel kökenleri ve kuramsal bağlamlarıyla birlikte ele alan özgün bilimsel bir araştırma kitabıdır. Kitapta ele alınan kavramlar, yalnızca tanımsal düzeyde sunulmakla kalmamakta; farklı kuramsal yaklaşımlar ışığında karşılaştırmalı ve eleştirel biçimde tartışılmaktadır. İş doyumu, motivasyon, örgütsel adalet ve tükenmişlik gibi klasik kavramların yanı sıra prekarya, sessiz istifa, örgütsel sinizm ve dijital göçebelik gibi çağdaş olgular, modern çalışma yaşamının psikososyal dinamikleri bağlamında analiz edilmektedir.
Kitap; çalışma psikolojisini sosyoloji, yönetim bilimleri, iktisat ve çalışma ekonomisi gibi alanlarla ilişkilendirerek disiplinler arası bir perspektif sunmakta; kavramsal tutarlılığı güçlendirmeyi ve Türkçe literatürde terminolojik standartlaşmaya katkı sağlamayı amaçlamaktadır. Bu yönüyle kitap, alandaki kuramsal tartışmalara sistematik bir çerçeve kazandırmayı hedeflemektedir.
Bu eser; çalışma psikolojisi, sosyoloji, işletme, iktisat ve çalışma ekonomisi alanlarında lisansüstü düzeyde eğitim gören öğrenciler ile akademisyenler için kuramsal bir referans kaynağı niteliği taşımaktadır. Aynı zamanda çalışma yaşamının psikolojik boyutlarını bilimsel bir perspektifle değerlendirmek isteyen araştırmacılar ve uygulayıcılar için de kapsamlı bir akademik kaynak niteliğindedir.
