1. ÇALIŞMA HAYATINA İLİŞKİN TEMEL KAVRAMLAR
1.1. Çalışma Hayatı
1.2. İşçi ve Sigortalı Kavramları
1.3. İşveren, İşveren Vekili ve Alt İşveren Kavramları
1.4. İşyeri Kavramı
1.5. İş Sözleşmesi/Hizmet Akdi
1.6. Sigorta Primi
1.7. İşsizlik, İstihdam ve İşgücü
1.8. Kayıt Dışı İstihdam
1.9. Denetim Kavramı
1.10. Sosyal Sigorta
1.11. Sosyal Güvenlik
2. TÜRKİYE’DE ÇALIŞMA HAYATI
2.1. Çalışma Hayatı
3. TÜRKİYE’ DE ÇALIŞMA HAYATININ DENETİMİ
4. KAYIT DIŞI İSTİHDAM
5. SONUÇ VE ÖNERİLER
5.1. Sonuçlar
5.2. Öneriler
ÖNSÖZ
Sağladığı istihdam, katma değer vb. hususlar ile sağlıklı/güçlü bir ekonominin temel dinamikleri arasında yer alan çalışma hayatı, içerisinde barındırdığı genellikle farklı çıkarları olan çok sayıda aktör (işçi, işveren, devlet, sendikalar) ve bunlar arasındaki karmaşık ilişkiler nedeniyle yönetilmesi son derece güç bir alandır. Bu nedenle söz konusu çalışma hayatı olduğunda yönetim süreçleri ve bilhassa bu sürecin en önemli aşamalarından birisi olan denetim kavramı daha fazla önem kazanmaktadır. Ülke ekonomisi bakımından sağlıklı işlemesinin öneminin yanı sıra diğer aktörler karşısında görece zayıf olan işçinin korunması ilkesinin de bir gereği olarak çalışma hayatı, kanun koyucunun denetim fonksiyonunu azami ölçüde uygulamak zorunda olduğu bir alandır. Bu eserde, Türkiye’de çalışma hayatının denetimi ile çalışma hayatının en önemli sorun alanlarından birisi olan kayıt dışı istihdam ve kayıt dışı istihdamla mücadele değerlendirilmiştir. Eserde, kayıt dışı istihdam sorunu özellikle ilgili mevzuat ve istatistiki veriler çerçevesinde denetim odaklı olarak analiz edilmekte, sahaya ilişkin denetim sonuçları ayrıntılı şekilde değerlendirilmekte, sisteme ilişkin aksaklıklar tespit edilerek bunlara ilişkin çözüm önerileri sunulmaktadır.
