“Günümüz denizcilik sektöründe farklı milletlerden insanların bir arada çalıştığı ve yaşadığı gemiler, kültürel çeşitliliğin en yoğun yaşandığı alanlardan biridir. Bu durum, farklı bakış açılarının ve deneyimlerin bir araya gelmesini sağlarken, aynı zamanda iletişim zorlukları ve kültürel farklılıklardan kaynaklanan çatışma riskini de beraberinde getirir.
Görünmeyen Engeller: Gemideki Kültür Çatışmaları”, çok uluslu gemilerde yaşanan bu kültürel etkileşimleri ve olası çatışmaları, insan kaynakları yönetimi ve denizcilik alanında uzmanlaşmış bir bakış açısıyla ele alan öncü bir çalışmadır.
11 denizcilik işletmesinin insan kaynakları uzmanları ve 4 akademisyenle yapılan görüşmelere dayanan bu kitap, çok uluslu gemilerde karşılaşılan kültürel zorlukları, bu zorluklarla başa çıkmak için kullanılan stratejileri ve farklı kültürlerden gelen insanların bir arada uyumlu bir şekilde çalışmasını sağlayacak çözüm önerilerini analiz etmektedir.
Kitapta, kültürel çatışma kavramı, iletişim sorunları, liderlik beklentilerindeki farklılıklar ve uyum stratejileri gibi konular detaylı bir şekilde ele alınmaktadır.
Kültürel çatışmaların nedenlerini ve olası çözüm yollarını ortaya koymak için Bulanık Analitik Hiyerarşi Prosesi (AHP) ve Bulanık TOPSIS gibi karar verme teknikleri kullanılmıştır. Bu teknikler, öznel değerlendirmeleri ve belirsizlikleri içeren durumlarda karar vericilere yardımcı olan çok kriterli karar verme yöntemleridir. Bulanık AHP, karar verme problemini hiyerarşik bir yapı içinde ele alırken, Bulanık TOPSIS, ideal çözüme en yakın ve negatif ideal çözümden en uzak alternatifi seçmeye dayanır.
Bu kitap, kültürel farkındalık ve çatışma yönetimi konusunda rehberlik ederek, tüm dünya denizlerinde daha güvenli, verimli ve uyumlu bir çalışma ortamı yaratılmasına katkıda bulunmayı hedeflemektedir.
