Halkla ilişkiler, bir kuruluşun tüm hedef kitleleriyle iletişimini sağlayan yönetim fonksiyonudur. Halkla ilişkilerin uygulama alanları, itibar yönetiminden kurumsal sosyal sorumluluğa, sorun yönetiminden kriz yönetimine değin çeşitlilik göstermektedir. Şirketler bazında düşünüldüğünde, halkla ilişkiler çalışmalarının işlevselliği daha da önem kazanmaktadır.
           Halkla ilişkiler çalışmalarında etkinliğin sağlanması için kuruluşlarda halkla ilişkiler birimlerinin mevcut olması ve ihtiyaç halinde halkla ilişkiler ajanslarından destek alınması gerekmektedir. Özellikle Türkiye ölçeğinde büyük şirket olarak bilinen İSO 500 sıralamasına girmiş büyük sanayi kuruluşlarında bu gerçekliğe kayıtsız kalınmaması beklenmektedir.
           Bu eser, Gaziantep Ãœniversitesi BAP Birimi Kapsamlı AraÅŸtırma Projesi kategorisinde gerçekleÅŸtirilen uzun soluklu bir araÅŸtırmanın ürünüdür. Çalışmada Ä°SO 500 2016 yılı verileri esas alınarak, Ä°SO 500 sıralamasına girmiÅŸ 1000 ÅŸirket arasından Gaziantep Sanayi Odası’na kayıtlı ÅŸirketlerin halkla iliÅŸkiler çalışmalarının etkinlik düzeyi sorgulanmaktadır. Bu baÄŸlamda, araÅŸtırma, Türkiye’de halkla iliÅŸkiler akademisinde ÅŸirketlere yönelik yapılmış önemli araÅŸtırmalardan biri olarak okuyucuya sunulmaktadır. AraÅŸtırma, bu yönüyle ÅŸirketler bazında halkla iliÅŸkilere yönelik bundan sonra yapılacak araÅŸtırmalara kaynaklık edecektir.Â