Bu kitabı aslında, özellikle iş sağlığı ve güvenliği alanının interdisipliner (çok yönlü) bir alan olduğunu ve iş sağlığı güvenliği profesyonelliğinin yalnızca tıp ve mühendislik bilgisine sahip olan uzmanların tekelinde olmadığını vurgulamak adına düzenleyip kaleme aldım..
Vurgulamak istediğim yönün ilerleyen sayfalarda değinecek olduğum bir araştırma sonucuna göre iş kazalarının %88’inin tehlikeli hareket ve davranışlardan, %10’unun tehlikeli ve uygun olmayan teknik ortam şartlarından, %2’sinin ise sebebi bilinmeyen ve önlenebilmesi mümkün olmayan şartlardan meydana gelme durumudur. Bu ne demek biliyor musunuz?
Uzmanlık sınavına girmiş ve uzmanlık unvanını kazanmış mühendislik-mimarlık fakültesi mezunlarımız, tıp fakültesi mezunlarımız, teknik eğitim fakültesi mezunu öğretmenlerimiz ve fen-edebiyat fakültelerinin fizik, kimya,biyoloji bölümlerinden mezun olan profesyonellerimizin bu kısımdaki sadece %10’luk kısma çözüm üretebilecek bilgi ve donanıma sahip olmaları gerçeğidir. (Elbette istisnalar vardır.)
Zira iş kazalarının %88’i tehlikeli hareket ve davranışlardan kaynaklanıyorsa, insan davranışı üzerinde yapılacak psikolojik ve sosyolojik araştırmalar sonucu tehlikeli yani güvensiz davranışları, tehlikesiz yani güvenli davranışlara dönüştürme çalışmaları üzerine yoğunlaşılması gerektiği bilincine bir an önce varılması gerekmektedir.
Yine aynı bakış açısıyla, uzmanlık unvanını kazanmış mühendislerimizin, tıp mezunu hekimlerimizin, teknik öğretmenlerimizin ve fizik, kimya, biyoloji mezunları da dahil tüm saymış olduğum profesyonellerimizin davranış odaklı iş güvenliği konusunda ne kadar yeterli olduğu ironisini apaçık görebiliriz. Pekala o halde hizmet vermiş olduğumuz iş yeri ve/veya iş yerlerinde DAVRANIŞ ODAKLI İSG sistemini nasıl kurabilir ve yönetebiliriz, bu konuda çalışanlarımıza ve yöneticilerimize nasıl koçluk yapabiliriz? İşte bu konuda almış olduğum eğitimleri bir nebze de olsa sizlerle paylaşmak ve farkındalık oluşturmak istiyorum, haydi o zaman başlayalım…
