Bu çalışmanın amacı çerçevesinde; astın bir üst yöneticisinin sergilediği etkileşimci ve dönüşümcü liderlik tarzı ve alt boyutları algısıyla astın bir üst yöneticisine duyduğu bilişsel ve duygusal güven arasındaki ilişkiler incelenmiştir. Etkileşimci ve dönüşümcü liderlik bağımsız değişken, duygusal ve bilişsel güven bağımlı değişken kabul edilerek basit doğrusal regresyon analizleri ile etkileşimci ve dönüşümcü liderliğin duygusal ve bilişsel güven üzerindeki etkileri tespit edilmiştir.
İÇİNDEKİLER
1.BÖLÜM
ÖRGÜTLERDE GÜVEN
Güven Kavramı
Güven Türleri
Güven ve Güvensizlik İlişkileri
Güvenin Örgütler İçin Araştırma Alanları
Örgüt Yazınında Güven Modelleri
Güvenin Sonuçları
2.BÖLÜM
ÖRGÜTLERDE LİDERLİK
Yönetim ve Yönetici Kavramı
Liderlik ve Lider Kavramı
Lider İle Yönetici arasındaki Farklar
Liderlik Türleri
Liderlikte Kuramsal Yaklaşımlar
Durumsallık Yaklaşımı
Etkileşimci ve Dönüşümcü Liderlik Yaklaşımları
3.BÖLÜM
DÖNÜŞÜMCÜ VE ETKİLEŞİMCİ LİDERLİK DAVRANIŞLARI İLE LİDERE DUYULAN GÜVEN ARASINDAKİ İLİŞKİLER ÜZERİNE AMPİRİK BİR ARAŞTIRMA
Araştırmanın amacı ve önemi
Araştırma Model ive Hipotezler
Araştırmanın Evreni ve Örneklem
Araştırmanın Sınırlılıkları
Araştırmanın Varsayımları
Araştırmada kullanıln Veri Toplama Araçları
Veilerin Toplanması ve Analizi
Araştırma Bulguları
