Sosyo-ekonomik bir risk olan işsizlik riskine karşı kişilerin çok yönlü bir bakış açısıyla korunması ve güvence altına alınması bir zorunluluk olarak ortaya çıkmaktadır. Zira günümüzde işsizlik, gelişme düzeylerine bakılmaksızın tüm ülkelerin ortak sorunlarından birini oluşturmaktadır. İşsizlik sigortası sistemleri işgücü piyasalarında meydana gelen değişim ve dönüşümden doğrudan etkilenmekte olduklarından oldukça dinamik bir yapıya sahiptirler. Gerçekten de günümüzde, işsizlik sigortası sistemlerini etkileyen hususlar arasına salgınlar, depremler, kitlesel göçler, iklim değişikliğinin olumsuz etkileri ve yapay zeka kullanımının artması gibi yeni bazı faktörlerin de eklendiği görülmektedir. Bu doğrultuda ülkemiz işsizlik sigortası sistemi de sürekli bir gelişim içinde bulunmaktadır. Nitekim son yıllarda işsizlik sigortasına ilişkin mevzuatta yapılan çok sayıda yenilik ve değişiklik bu durumu gözler önüne sermektedir. Dolayısıyla bu çalışmada güncel mevzuat, öğreti görüşleri, yargı kararları ve yabancı ülke hukuk sistemlerindeki düzenlemeler doğrultusunda Türk işsizlik sigortası sistemi ayrıntılı bir şekilde incelenmiş, sistemin eksik noktaları karşılaştırmalı hukuktan da faydalanılarak belirlenmiş ve çözüm önerileri sunulmuştur. Böylelikle hukuk araştırmacıları ile uygulayıcılarına faydalı olacak bir çalışma ortaya konulması hedeflenmiştir.
