Ana Sayfa » Ãœreticiler » Prof. Dr. Canan Çetin » Yöneticilerin Liderlik Stilleri DeÄŸiÅŸim Yönetimi ve Ekip Çalışması Arasındaki Ä°liÅŸkilerin Çok Yönlü Olarak DeÄŸerlendirilmesi
banner
Yöneticilerin Liderlik Stilleri Değişim Yönetimi ve Ekip Çalışması Arasındaki İlişkilerin Çok Yönlü Olarak Değerlendirilmesi

Yöneticilerin Liderlik Stilleri Değişim Yönetimi ve Ekip Çalışması Arasındaki İlişkilerin Çok Yönlü Olarak Değerlendirilmesi

Ä°STANBUL TÄ°CARET ODASI
Günümüz kurumları özellikle de iş çevresi sürekli ve radikal değişimlerle kendini göstermekredir. Böyle değişken bir ortamda kurumlar yöneticilerinin olduğu kadar tüm üyelerinin öğrenme potansiyelini artırmak günün gereklerine uygun bilgi ve beceriyle donatmak zorunda kalmaktadır. Kurumlar ancak doğru yönetici ve yönetim anlayışları ile amaçlarını gerçekleştirebilmektedir. Bunun doğal bir sonucu olarak örgütlerde liderlik ve lider kavramları ön plana çıkmaya başlamıştır.
Liste Fiyatı: 2,31
Derleyici: Prof. Dr. Canan Çetin
Yayın Tarihi: 01.01.2008
ISBN: 9789944602600
Dil: TÜRKÇE
Sayfa Sayısı: 218
Cilt Tipi: Karton Kapak
Kağıt Cinsi: 1. Hm. Kağıt
Boyut: 13.5 x 19.5 cm

Bu üründen 14 adet satın alınmıştır.

Ä°lgili Kategoriler:

SATIÅž YOK (kitapyurdu.com'da SATIÅž DIÅžI)

Fiyat Geçmişi: Product Price History Thumb

Okuma Listeleri:?

banner

loading

Yorumlar 0

 Tavsiye Hata Bildirimi YerleÅŸtir
Bu kitaba link vermek için alttaki html kodu web sayfanıza koyabilirsiniz;

<a href="https://www.kitapyurdu.com/kitap/yoneticilerin-liderlik-stilleri-degisim-yonetimi-ve-ekip-calismasi-arasindaki-iliskilerin-cok-yonlu-olarak-degerlendirilmesi/116450.html"> <img src="https://img.kitapyurdu.com/v1/getImage/fn:144132/wi:85/wh:true" alt="www.kitapyurdu.com'dan satın al" border=0></a>
banner
banner
banner
loading
banner
banner