İnsanlık tarihi boyunca bireylerin ve toplulukların varlığını sürdürebilmesinin temel şartlarından biri, faaliyetlerin düzenlenmesi ve ortak hedefler doğrultusunda koordine edilmesidir. Bu nedenle “yönetim” olgusu, yeryüzündeki ilk toplumsal yapılardan modern örgütlere kadar her dönemde hem bireysel hem de kurumsal başarıların belirleyici unsuru olmuştur. Sanayi devrimiyle birlikte işletmelerin karmaşık yapılar kazanması yönetimi yalnızca pratik bir gereklilik olmaktan çıkarmış, bağımsız bir bilim alanı haline
getirmiştir. Günümüzde ise küreselleşme, dijitalleşme, çalışma yaşamının dönüşümü, sürdürülebilirlik baskıları ve örgütlerde insan unsuruna ilişkin beklentilerin değişmesi, yönetim biliminin teorik ve uygulamalı çerçevesinin yeniden ele alınmasını zorunlu kılmaktadır.
Yönetimde Çağdaş Yaklaşımlar serisi tam da bu ihtiyaca yanıt vermek amacıyla hazırlanmış, önceki ciltlerde örgütsel davranıştan stratejik yönetime, liderlik yaklaşımlarından sürdürülebilirlik tartışmalarına uzanan geniş bir teorik ve pratik çerçeve sunmuştur. Yönetimde Çağdaş Yaklaşımlar-IV kitabı ise günümüz örgütlerinin karşı karşıya olduğu beş kritik alana odaklanarak serinin kapsamını daha da genişletmektedir: dijitalleşmenin bilişsel ve örgütsel etkileri, algoritmalar aracılığıyla şekillenen yeni denetim biçimleri, liderliğin karanlık yüzü olarak toksik liderlik, sürdürülebilir dönüşüm bağlamında yeşil liderlik ve küresel dinamikler ışığında değişen örgütsel performans anlayışı.
