Tevfik Murat Tamer otuz yıllık askerlik geçmişinde liderlik deneyimini küçük yaştayken başlayarak geliştirmiş, bilgisayar bilimlerinde yaptığı yüksek lisans ve teknolojik alt yapı ve yazılım konularında teknik görevlerde bulunmuştur. 2000 yılından itibaren kişisel gelişim ve toplam kalite yönetiminde eğitmenlik yapmaya başlamış olup, iş yönetimi yüksek lisansı ile toplumun neredeyse bütün kesimlerine hitap edebilecek ve anlayabilecek seviyeye gelmiştir. Gerek özel sektördeki büyük ölçekli işletmelerde, gerekse sivil toplum kuruluşları, birlik, oda ve üniversitelerde verdiği eğitim ve seminerlerde, değişim yönetiminin ilkelerini yaklaşık yirmi yıldan beri anlatmaktadır. Bu kitapta, değişimi bir eğitim boyutundan çıkararak, dinamik olarak takip edilebilecek referanslarla, anı, ya şanmış hikayelerle, olaylarla renklendirerek, okuması kolay ve takibi kolay bir şekilde değişimin kendisi, bireysel olarak değişime uyum sağlama ve son olarak da yapıcı iletişim ve güven mekanizmalarını kullanarak değişimin yönetimi olmak üzere, değişimin üç boyutunu okuyucusuyla paylaşmıştır.
