banner
İşverenler İçin İş  Hukuku 77 Soru ve Cevap

İşverenler İçin İş Hukuku 77 Soru ve Cevap

Neler öğreneceksiniz:

1. İşe Girişte İş Sözleşmesinin Ve İşçinin Sigortasının Yapılması
2. Deneme Süresi Sadece Sözleşme İle Kararlaştırılabilir.
3. İşçinin Sigorta Girişinin Yapılması Ve Deneme Süresinde Sigortalılık
4. İş Sözleşmesinin Diğer Bazı Sözleşmelerden Farkları Nelerdir?
5. İşçi, İşveren Ve İşyeri Kavramları
6. Hangi İşler Taşerona Devredilebilir?
7. Taşeron Uygulamasının Geçerli Olması İçin Gereken Şartlar
8. İşverenin Talimat Ve Yönetim Hakkının Sınırları
9. İşveren Hangi Koşullarda İş Sözleşmelerine Rekabet Şartı Koyabilir.
10. Ücret Nedir? Ne Şekilde Ödenir?
11. Ücret Ödeme Borcunun Yerine Getirilmemesinin Sonuçları Nelerdir?
12. Ücrette İndirim Yapılmayacağı Ve Zamanaşımı
13. Ücret Garanti Fonu Nedir?
14. Ücret Zammı Zorunlu Mudur?
15. Keyfi Zam Uygulamalarının Sonuçları
16. Fazla Mesai Ücreti Nedir?
17. Fazla Mesai Ücreti Aylık Ücrete Dahil Edilebilir Mi?
18. Üst Düzey Çalışnan Fazla Mesaiye Hak Kazanır Mı?
19. Hafta Tatilinde, Dini Ve Milli Bayram Ve Tatil Günlerinde Çalışılan Süre Ücretleri

Şirketlere açılan davaların %90’ anının işçiler tarafından kazanıldığını biliyor musunuz?
İş Kanunu hakkında bilmeniz gereken en önemli 77 başlık mercek altına alınıyor.

Liste Fiyatı:
Yayın Tarihi: 01.02.2013
ISBN: 9786056342363
Dil: TÜRKÇE
Sayfa Sayısı: 135
Cilt Tipi: Karton Kapak
Kağıt Cinsi: Kitap Kağıdı

İlgili Kategoriler:

Fiyat Geçmişi: Product Price History Thumb
banner

loading
banner
banner
banner
loading
banner
banner