Otantik Liderlik: Kamu Kurumlarında Örgütsel Güven, Örgüt Kültürü ve Örgütsel Performans Üzerine Değerlendirme; modern kamu yönetiminin temel ihtiyaçlarından biri olan güvenilir, şeffaf ve etik liderlik anlayışına ışık tutmayı amaçlayan kapsamlı bir eserdir. Dr. Şafak Ece tarafından hazırlanan bu eser; otantik liderliğin kamu kurumlarında yarattığı dönüşümü, yöneticilere duyulan güvenin inşasını ve destekleyici örgüt kültürünün performans üzerindeki etkilerini derinlemesine analiz etmektedir. Özgün bir saha araştırmasına dayanan bu çalışma, yalnızca teorik bir çerçeve sunmakla kalmayıp kamu kurumlarında otantik liderliğin gelişimi ve çalışan performansının iyileştirilmesi için uygulanabilecek stratejilere de işaret etmektedir. Otantik liderliği görev ve bağlamsal performansla ilişkilendiren bu çok boyutlu değerlendirme, hem akademik çevrelere hem de kamu yöneticilerine yeni bakış açıları kazandırmayı hedeflemektedir. Güvene dayalı, şeffaf, etik ve öz farkındalığı esas alan bir liderlik anlayışını benimseyen yöneticiler açısından, bu kitabın otantik liderlik yaklaşımının kamu yönetiminde daha iyi anlaşılmasına ve yönetim pratiklerinin gelişmesine anlamlı katkılar sağlayacağı öngörülmektedir.
