“Dijital çağ, kurumların geleneksel işleyiş modellerini, karar mekanizmalarını ve rekabet stratejilerini temelden etkileyen çok yönlü bir dönüşüm sürecini beraberinde getirmektedir. Teknolojik yeniliklerin hızla gelişmesi ve veri üretiminin katlanarak artması, organizasyonları bilgi temelli bir yapıya doğru yönlendirmekte; bu süreçte yapay zekâ, yalnızca destekleyici bir araç değil kurumsal stratejilerin merkezine yerleşen temel bir unsur hâline gelmektedir. Yapay zekâ ve veri analitiğinin yaygınlaşmasıyla birlikte kurumlar; eğitim, sağlık, finans, muhasebe, pazarlama ve kamu yönetimi gibi çeşitli alanlarda daha etkin, hızlı ve bütüncül karar alma yetkinlikleri kazanmaktadır. Bu yeni dönemde insan odaklı değerlerle veri odaklı yönetim anlayışının dengeli bir biçimde harmanlanması, sürdürülebilir kurumsal başarı için kritik bir gereklilik olarak öne çıkmaktadır.
Bu önemli çalışmaya katkı sunan tüm yazarlara; alanlarına ilişkin derin bilgi birikimleri, titizlikle ortaya koydukları bilimsel içerikler ve dijital çağın gelişen dinamiklerine yönelik vizyoner yaklaşımları için içtenlikle teşekkür ederim. Eserin, yapay zekâ ve veri kültürünün örgütsel yapılara etkilerini anlamaya çalışan akademisyenlere, profesyonellere, araştırmacılara ve dijital dönüşüm sürecine ilgi duyan tüm okuyuculara yeni bakış açıları kazandıracağına, ayrıca bu alanda yürütülen çalışmalara değerli katkılar sağlayacağına inanıyorum.”
Prof. Dr. Erdal Çelik
Bingöl Üniversitesi Rektörü
Stanford Üniversitesi - Dünyanın En Etkili
%2'lik Bilim İnsanları Listesinde yer alan Bilim İnsanı
