Bilgi çağında tüm organizasyonlar, mevcut kaynaklarıyla kendilerini geleceğe taşıyabilmek ve rekabet edebilmek için etkin bir organizasyon yapısı oluşturmaya, etkili bir yönetim anlayışı ve liderliğe ihtiyaç duymaktadır. Bu çerçevede, günümüzde faaliyet alanı ne olursa olsun her yönetici, yönetim alanına ilgi duymak zorunda; yönetim biliminin sunduğu etkinlik ve verimlilik artırıcı uygulamaları, bilgiyi yaratan ve kullanan insan unsurundan en üst düzeyde faydalanmaya yönelik ipuçlarını takip etmek durumundadır.
Her türlü organizasyon için doğru işletildiğinde sürdürülebilirliğin, rekabetin ve değişimin anahtarı olan yönetim kavramından son yıllarda çok söz edilmekte ve bu kavram adına birçok kitap yazılmaktadır. Aynı zamanda farklı disiplinlerden ve farklı çalışma alanlarından birçok insan tarafından ilgiyle takip edilmektedir. Bunun nedeni, değişimin yüksek hızı ve artan rekabet nedeniyle önemi artarak “stratejik bir değer” hâline gelen bilginin ortaya çıkardığı “bilgi çağı” dinamiklerinde gizlidir.
Yönetim ve Organizasyon alanında birçok kıymetli eser bulunmaktadır. Bu eserin benzerlerinden farkı, konuları bilgi çağı dinamikleri perspektifinden ele almasıdır. Eserde, temel olarak yönetim teori ve yaklaşımlarının incelemesin yanında günümüze nasıl uyarlandıkları ve evrildikleri üzerine de odaklanılmaktadır.
