1Yorum
Kitap, ihtiyaçtır...
Kitapkurdu
yazar, iş ortamlarında çeşitli kademlerde sorumluluk üstlenmiş bireylerle yaptığı çok sayıda eğitim seminerinden edindiği deneyimlere dayanarak geleneksel yönetenm-yönetilen ayrımı yerine gerçekçi yönetişim diye adlandırdığı etkileşim ve iletişime dayalı bir yönetici-liderlik anlayışını önermektedir.