Yöneticilikte Güç Zehirlenmesi & Kurumsal ve Toplumsal Yansımaları - Tüm Yorumları

Merve Bulut

19.05.2026

Başarıyı yalnız kendine mal eden yönetici, ekibini kaybetmeye mahkûmdur.”

Merve Bulut

01.05.2026

İnsan en çok gücü eline aldığında değil, o gücü nasıl kullandığında kendini gösterir.”

bahar Elitok

24.04.2026

Çok severek okudum çok akıcı bir kitap teşekkür ederim

Melis Mehmetoglu

18.04.2026

Cengiz Çelik anlatırken öyle bir noktaya getiriyor ki, bir süre sonra okuduğum şeyleri yöneticilerden çok kendimle ilişkilendirmeye başladım. Çünkü kitap, gücün sadece makamla ilgili olmadığını; günlük hayatta bile küçük küçük “kontrol etme” isteğiyle başladığını hissettiriyor. Beni en çok etkileyen tarafı, bu dönüşümün sessiz olmasıydı. Yani kimse bir anda değişmiyor. Ama fark etmeden daha katı, daha kapalı ve daha az empatik biri haline gelme ihtimali gerçekten düşündürücü geldi.

Beşire Tosun

18.04.2026

Yöneticinin, çalışanlarını birer insan olarak değil, hedeflere ulaşmak için kullanılan "araçlar" olarak görmeye başlıyor. Kitap, gücün sadece dışsal bir otorite olmadığını, aynı zamanda nörolojik ve psikolojik bir süreç olduğunu anlatıyor.

Miyese Yüksel

18.04.2026

Güc bazen istek bazen gereksininim olabilir. Gücü kontrol etmek ise büyük meziyettir.

Selin Gülçe Arslan

18.04.2026

Gücün insan üzerindeki etkisini hem teorik hem pratik yönleriyle ele alan, farkındalık kazandıran bir rehber. Yöneticilikte etik, kontrol ve karakter üzerine düşündüren, uygulanabilir öneriler sunan bir kitap.

Kübra Çölkesenoğlu

18.04.2026

Kitap, yöneticilerin zamanla nasıl değişebildiğini ve gücün fark edilmeden insanı nasıl dönüştürdüğünü oldukça sade bir dille anlatıyor. Özellikle “iyi niyetle başlayan yöneticiliğin zamanla otoriterliğe kayması” fikri çarpıcı. Yer yer tekrar hissi olsa da verdiği mesaj net: güç, denetlenmezse kişiyi gerçeklikten koparabilir.

Seda Karaca

18.04.2026

Okurken birçok yerde ‘gerçekten de böyle’ dedim. Güç, otorite ve insan davranışları çok iyi analiz edilmiş. Akıcı bir dili var, sıkmadan okutuyor.

Tuğçe Cin

18.04.2026

içsel dünyanıza yokculuk yaparken kıymetli bir rehper anlatım dili ve etkileyici bir yapıt

ahmet.esma

18.04.2026

Tam bir rehber niteliğinde, kişisel gelişime çok katkı sağlayacak bir kitap.

busrakomurcu

18.04.2026

Yöneticilik kavramının sadece bir unvan değil, aynı zamanda büyük bir etik sorumluluk olduğunu hatırlatan etkileyici bir çalışma. Kitap, gücün insan psikolojisi üzerindeki dönüştürücü etkisini hem kurumsal hem de toplumsal boyutta derinlemesine ele alıyor.

gözde çakır

18.04.2026

liderlik pozisyonunda olan ya da olmayı hedefleyen herkes için oldukça öğretici bir kitap. Gücün insan üzerindeki etkisini çok net ve çarpıcı örneklerle anlatıyor. Okurken hem kendinizi hem de çevrenizdeki yöneticileri sorguluyorsunuz. Dili sade ve anlaşılır, verdiği mesajlar ise gerçekten düşündürücü. Kişisel gelişim ve yönetim konularına ilgi duyanlara kesinlikle tavsiye ederim.

asuman ince

18.04.2026

Güç zehirlenmesi aniden olmaz. Küçük tavizlerle, görmezden gelinen hatalarla başlar. Ve bir gün aynaya baktığında, tanımadığın biriyle karşılaşırsın.

elif yıldız

18.04.2026

Okurke sorgulatan bir kitap . Kendi iç dünyanızı geliştirmeniz için mutlaka okumalısınız .

Birgül Kabal

18.04.2026

yazarın kalemine sağlık çok güzel ve akıcı bir kitap

Elçin Taş

18.04.2026

Gerçek bir liderin gücü, insanları yönetme becerisinde değil, o gücü başkalarına zarar vermeden taşıyabilme kapasitesinde gizlidir. Bu kitap, güç zehirlenmesinin sadece bireysel bir deformasyon değil, tüm bir kurumu yavaş yavaş içten içe çürüten toplumsal bir yansıma olduğunu hatırlatıyor.

Ayşenur Dikmen Çayıroğlu

18.04.2026

çalışma hayatında yaşadığım herşeyi tam da anlatılması gereken şekilde paylaşmış yazarımız.

Ozlem Akgul

18.04.2026

Satranç, duygulardan arındırılmış, hesapçı bir oyundur. Yöneticilerin güç zehirlenmesi yaşadıklarında empati yeteneklerini kaybedip insanları birer sayı veya araç olarak görmeye başlamalarını çok güçlü bir şekilde temsil ediyor.

kubra karabulut

18.04.2026

Yönetimin çökmesinin yada ilerleme olmamasınun sebebi güç göstergesi yapmak değil mi zaten . Yönetetici olmak için değil gerçekten yönetmek isteyenlerle olmak dileğiyle.

Sepetim

Paylaş