Gülşen CURA
İş hayatında geribildirimler çok önemlidir. Hem işin daha iyi yapılmasını temin etmek hem de birlikte çalıştığımız insanlara yapılan çalışmalarla ilgili düzeltici, bilgilendirici, yapıcı görüşleri iletmek için sık sık bu yöntemi kullanırız. Ya da geribildirim fırsatlarını hep ileri bir zamana erteleriz ne yazık ki... Peki etkili ve dinlenir, kişinin faaliyetlerini iyileştirici, sonuca ulaşılmasını sağlayan geribildirimler nasıl verilir? Her konuda olduğu gibi bu konuda da bilgi, niyet, ifade çok önemli. Konusunda küçük ama çok faydalı, pratik bir kitap. Okunmaya, paylaşılmaya değer.