E-Dergi

Mevcut pozisyonu ile yetinmeyip daha yukari pozisyonlara yukselmek isteyen yoneticiler icin cok guzel bir eser. Genel gecer davranislar yerine olaylara farkli bir acidan bakip daha etkili davranis yontemleri gelistirme konusunu cok guzel islemis. Tavsiye ederim.

Ekip organizasyonu, ekip yonetimi, performans yonetimi ve organizasyon sureci konusunu ele alan hem bilimsel hem de uygulamaya yonelik bir kitap. Orta kademe yoneticiler icin faydali olacak konulari detay seviyesini iyi ayarlayarak incelemis.

Bu yazarin en guzel kitaplarindan biri. Ozellikle yonetmeye baslamak kitabindan sonra okunmasini tavsiye edecegim bir kitap cunku yonetim ve liderlik konseptini tamamlayici nitelikte. Kitapyurdundaki fiyati da her zaman oldugu gibi cok cazip.

Yoneticilik konusunda yazilmis en iyi kitap oldugunu soyleyebilirim. Piyasada yoneticilik ile ilgili pek cok kitap var ama bu kitap bir Turk yazari tarafindan kaleme ailndigi icin Turkiyedeki yonetim konseptine cok uygun. Hem su an yonetici olan kisiler icin ve hem de ozellikle yonetim kademesine yukselecek gencler icin esi bulunmaz bir kaynak olacaktir. Kitapyurdundaki fiyati da gercekten kacirilmayacak derecede cazip.

Orwell'in 1930'larin ortasinda Ingiltere'nin kuzeyindeki madencilik kasabalarindan birine (Lancashire) yaptigi ziyarette edindigi izlenimlerden olusan birinci bolum, o zamanki fakirligi gayet guzel anlatiyor. Ikinci bolum Orwell'in cozum olarak kendi onerilerini iceriyor. Kitabin ikinci dunya savasindan once yazildigi ve Orwell'in bu savasi ongormedigi dusunulecek olursa hic de yanlis oneriler degil elbette ancak savastan sonra durum degisti ve Ingiltere bir endustri ve bilgi uretim ulkesi oldu dolayisi ile ikinci bolum okuyuculara cazip gelmeyebilir. Ancak sadece Orwell'in betimlemelerini gormek icin bile okumaya deger.