E-Dergi

yalnızca bir saat yada daha az süren 24 dersten oluşan ve en temel bilgilerden başlayarak konuları detaylı bir biçimde anlatan bu kitap sayesinde Microsoft Office XP seti içerinde yer alan tüm uygulamaları kolaylıkla öğrenebileceksiniz. Anlaşılması kolay adım adım açıklamalar sayesinde öüğrenmeyi kolaylaştıran, bir sistematik içerisinde yazılmış bu kitap Office XP'nin ingilizce sürümünü ve bu set içindeki uygulamaları öğrenmekle kalmayıp uzamanlaşma yolunda emin adımlarla ilerleyeceksiniz.

insan düşüncesinin sürekli değiştiği çağımızın en önemli olayı hiç kuşkusuz değişimin neden oldupu yeni toplum yapısıdır. Yaşamın bütün alanlarında karşımıza çıkan değişim rüzgarları insanı ve insanla ilgili olan herşeyi farklılaştırmaktadır. Bu fırtınadan en çok etkilenenler kuşkusuz işletmeler ve örgütlerdir. Değişim rüzgarlarından stratejik insan kaynakları planlaması değşiim düşüncesiyle yaşayan şirketlerin yönetcileri ve çalışanları için bir baş ucu kitabı. Tavsiye ederim..

kitaptaki öneriler genelde herkese yasak ama aynı zamanda herkese yakın bir dünyadan geliyor. örneğin okurlarınızdan gelen soruları saati 350 dolar olan avukatlara, personel olarak da bilinen ve kullanıdıkları kaynakları çalışanların şikayetlerine açan insan kaynakları yönetiilerine ve işyerindeki çeşitli uzmanlara yöneltiliyor. bu insanlar büyük paralar karşısında şirketlere sundukları aynı önerileri biz okuyuculara sunmuşlar. Harika bir kitap. Tavsaiye ederim.

tüm dünyayı saran toplam kalite yönetimi felsefesini ülkemiz koşullarında uygulanmasına yönelik önemli ipuçları sunan kitap toplam kalite yönetimi karşısında işletmelerinde büyüme ve gelişme hedefleyen yöneticiler için bir başvuru kaynağı niteliğindedir. TKY felsefesinin uygulanma düşencesinden takibine ve son aşamada kontrolune kadar bütün sürecin detaylı olarak anlatıldığı kitabın son bölümünde uygulamada ortaya çıkan güçlüklere ve çözüm önerilerine yer verilmektedir.

yazar kitabında lider olmanın gereklerini ve boyutlarını işlerken çeşitli meslek gruplarından liderlik özellikleri ile göze çarpan 28 kişinin yaşamlarına ve görüşlerine de yer veriyor her ne kadar öz geçmişleri yaşları işleri ve başarıları farklı olsada bu kişilerini iki noktada fikir birliğine vardıkları görülüyor kitapta: ilki lider doğulmadığını dışsal faktörlerden değil bireyin kendisinden kaynaklandığını, ikincisi ise liderin lider olmak için değil sadece kendisini özgürce ve bütünü ile ifade edebilmek için yola çıktığıdır.