5 kısımdan oluşan kitapta sırasıyla, Liderlik Zihniyetine Ulaşmak, Kendinizi Yönetmek, Kişileri Yönetmek, Ekip Yönetimi, Şirketi Yönetmek başlıkları altında konulara ilişkin alt başlıklar bulunmaktadır.Daha etkili bir yönetici ve lider olmanın yollarının öne çıkarıldığı kitapta bunu sağlamanın aşamaları rehber niteliğinde bir sunumla oluşturularak karşımıza çıkartılmıştır. Akıcı bir okuma ve anlama sağlayan kitap, yönetici aşamasında bulunan kişilere derinlemesine bir bakış açısı yaratmasının yanında, masalarından ayırmayacakları bir kitap olma özelliğini de sunacağa benzemektedir. Özellikle yöneticinin, astlarına ve çevresindeki diğer kişilere önemli katkılar sağlaması gerekliliğine değinen kitabın, duygusal zeka kısmındaki önemli tespitleri gelişim sürecindeki yöneticilere değer katacağı görüşündeyim.